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5月14日,英特尔发布了年度企业社会责任报告。报告描述了英特尔过去十年在减少温室气体排放、为当地社区恢复数十亿加仑水以及实现全球员工同工同酬方面取得的进展。同时,报告还提出了新的2030年战略和目标,未来十年将不断取得突破,包括实现水资源的充分有效利用,实现全球制造业100%绿色能源和零垃圾填埋,使女性和少数民族担任高管的人数翻一番,扩大供应链人权项目的影响力。值得注意的是,英特尔首次定义了全球挑战,将其对资源、专业知识、全球布局和影响力的承诺扩展到自身业务之外,以应对只有通过跨组织、跨行业和跨境合作才能解决的重大挑战。

”全球正面临挑战,随着越来越多的数据被收集和分析,我们每天都在加深对这些挑战的理解,”英特尔首席执行官鲍勃斯旺(Bob swan)表示。然而,从气候变化到世界各地的数字鸿沟,再到彻底改变我们生活的新流行病,如果没有我们的共同应对,这些挑战是无法解决的。我们当然可以克服挑战,唯一的办法就是共同应对。”英特尔致力于与行业、政府机构和社区合作,在未来十年应对三大全球性挑战:第一,促进技术变革,改善健康与安全。

英特尔表示,将与医疗保健、生命科学和政府机构的合作伙伴合作,更好地将技术应用于战略制造、运输和医疗保健计划,包括加快疾病治疗和改善医疗保健。英特尔最新的冠状病毒肺炎计划将包括最新的技术流行计划。该计划将利用云计算、人工智能和高性能技术解决方案,更好地诊断、治疗和治愈新冠肺炎(COVID-19),并为未来的流行病做好充分准备。同时,英特尔还将发起一个由行业领袖组成的全球联盟,以实现一个共同的目标。自动驾驶仪的安全性不是单个制造商面临的问题,但应该是一个共同的目标。

通过与行业和政府的合作,我们将共同开发新的安全技术和标准,如RSS模型和即将推出的IEEE 2846,这将为自动驾驶仪的安全驾驶提供准确的指导。与人类驾驶相比,自主驾驶可能拯救更多的生命。第二,促进技术包容性,扩大数字化准备。英特尔将与其他公司合作,为全球包容性指数制定并实施开放标准,以加速全行业的包容性商业实践。采用共同指标将使该行业能够跟踪各个领域的进展情况,例如提高妇女和少数民族在高级和技术职位上的地位、技术上的无障碍和同工同酬。

英特尔正与联想(Lenovo)合作,召集首席多元化和包容性官以及人力资源专家,推动行业变革,并保持在该领域的领先地位。此外,英特尔还将与各国政府和社区合作,弥合数字鸿沟,扩大技术培训,使人们具备今天和未来工作所需的技能。一个例子是英特尔的人工智能青年计划,该计划为10个国家的10万多高中和职业学校学生提供人工智能课程和资源,并将继续在全球推广。到2030年,英特尔计划与全球30个政府和3万个机构合作,并承诺向3000多万人提供人工智能技能培训。

三是实现碳中和计算,应对气候变化。英特尔将与个人电脑制造商合作,创造世界上最可持续、最节能的个人电脑,在设计和使用上消除碳排放、水消耗和浪费。具体来说,英特尔正在探索一个可持续发展的路线图,其中包括使用传感器技术降低功耗,与材料供应商合作开发可回收包装,以及开发长期节能架构。同时,英特尔将与行业和政策制定者合作,通过技术应用减少有影响力行业的排放。”英特尔与其他许多技术驱动型公司一样,认为有机会利用我们的研发能力、创造力、专业知识和影响力,共同解决关键问题,这将使我们变得更强大、更有价值,”西罗博说。

对英特尔来说,这也深深植根于我们的雄心:为了地球上每个人的利益,创造改变世界的技术。”李文耀:叶庄。。

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